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企業(yè)文化
行動綱領
“一”，一個中心。以企業(yè)發(fā)展、效益增長為中心。
“二”，兩手抓。一手抓經(jīng)營；一手抓管理。
“三”，三個創(chuàng)新。思想觀念創(chuàng)新；經(jīng)營思路創(chuàng)新；運營管理創(chuàng)新。
“四”，四種力。建立獎勵機制，激發(fā)員工創(chuàng)造力；建設企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力；創(chuàng)新學習型組織，提高團隊戰(zhàn)斗力；加強管理、技術創(chuàng)新，全面提升企業(yè)盈利能力。
對管理人員的要求
1、 承上啟下，橫向密切協(xié)作。
2、 明確部門工作目標。
3、 持續(xù)改善敢做方法，調(diào)動部門所有員工一起努力。
4、 與企業(yè)高層保持高度的一致性。
5、 自覺檢查工作，激勵團隊達成共識。
對員工的要求
改變觀念、提高效率、自我做主、極限開發(fā)。共同為生存而戰(zhàn)，挖掘潛能，創(chuàng)造奇跡。
核心價值觀
我們的使命：致力于客戶的體驗，通過優(yōu)化的低空商務、旅游改變?nèi)藗兊纳钇焚|(zhì)，謀求為合作伙伴、投資人、員工和社會創(chuàng)造價值。
我們的遠景：誠以載道、發(fā)展共贏，成為一流的低空商務、旅游飛行品牌。
我們的企業(yè)文化宗旨
我職位公司做代言，時時刻刻要自己始終保持積極進取的心態(tài)，我們雖然技術過硬，專業(yè)夠硬，人品過硬，服務過硬，但是我們不驕傲也不言敗。以公司為家，以自己為家庭成員，發(fā)展家業(yè)，強大自我。
